代表ブログ

2021年の抱負

こんにちは!
エッセンシャルの泉山でございます。

新年明けてあっという間に2週間が経ちましたね!
今年の抱負ですが、SNSの発信に力を入れていこうと思います。

媒体ありきの採用手法は限界に来ていると感じております。
媒体を出す前に、会社について知ってもらう必要があるかと思います。

「認知→興味→検討」→応募→選考→入社→活躍
というフェーズの中で、手前側の施策を行っている会社は少ないと感じております。

当社も含めて、情報を発信していき、
知ってもらえる状態にしていくことが大切だと感じております。

「株式会社エッセンシャル」と聞いて
99,9%の人は知りません。

どんな会社か知らないから
給与や休みで応募するか判断されます。

もし、「良い人材会社」「営業力が身に付く会社」「代表が若い会社」
何かしら認知がされていると、見え方は変わると思います。

特に、新卒採用はそういった側面は強いです。

いきなり応募してもらうのではなく、
まずは会社について知ってもらう。

どんな会社か知ってもらうために発信していく。
そういった行動が大切です。

お客様にやってもらう前に、まずは自分たちから!

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