代表ブログ

成長するか、死ぬか

ここ数年で人事のお仕事は激変している。

新卒インターン、モチベーション管理、従業員エンゲージメントと言ったコンテンツが増え、
採用媒体もindeed、engage、wontedly、one career、タイミー…採用手法は多様化している。

今年はオンライン選考やテレワーク導入、採用動画制作など、
変化を感じている人事、採用担当の方が多いのではないかと思います。

本当にお疲れ様です。

私の尊敬する経営者の柳井正さんはよくこう言いました。

『何事もスピーディーに実行せよ』

今年、コロナの対応が早かった企業様は
新卒採用での成果はここ数年で最高の成果を出しています。

会社説明会動画の制作、webツールによるオンライン面談、web説明会、
オンライン座談会など、求職者が必要なときに必要なものを用意したところに人が集まりました。

昔、花火大会を観に行ったとき、
予想外の大雨が降り、そこで傘を売っていた人に人が集まりました。

同じ原理だと思います。

柳井さんの言葉で印象的な言葉はこちらです。

「成長するか、死ぬか」

大学生の頃、本でこの言葉に出会ったのですが、
あまりピンときませんでした。

しかし、今は凄くわかります。

成長するか、廃業するか。
究極の二択ですが、私は前者を選び続けます。

ビジョン達成のために!

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